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据了解，成都富士康正在进行大规模人员招聘。为了确保招聘的人员符合企业要求，富士康要求所有招聘人员必须通过一系列严格的体检。
接受体检的人员需要前往指定的体检点进行检查。体检费用由富士康全额负担。体检包含身体各项指标的检查、身体素质测试等。
为了更好地保障招聘过程的公正性和透明度，所有体检报告将公开审核。按照富士康的要求，只有通过体检的人员才能进入面试环节。
1.富士康为什么要进行体检？富士康作为一家大型企业，对员工的身体素质有着极高的要求。只有身体健康的员工才能保证企业的正常运转。
2.体检包含哪些项目？体检包含身体各项指标的检查，包括身高、体重、血压、心电图等。同时还包含身体素质测试，如力量、速度、耐力等。
3.体检费用由谁承担？体检费用由成都富士康全额承担。
4.体检报告的审核方式是怎样的？富士康开设了专门的审核小组，对所有体检报告进行审核。审核结果将在公司内部公开，确保招聘过程的公正性和透明度。
5.通过体检后，招聘人员需要进行什么环节？通过体检的招聘人员将进入面试环节。
6.富士康给员工的福利有哪些？富士康给员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、住房公积金、年终奖、带薪休假、培训发展等。
