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成都市是西南地区的经济中心之一，吸引了大量的企业以及人才聚集。然而，不同的企业在招聘的方式，岗位和招聘需求上千差万别。
成都本地公司招聘情况
成都本土企业主要集中在制造业和服务业。制造企业在招聘的时候，通常会面向本市的求职者招聘，同时也会面向其他城市进行招聘。随着新一轮国家“双一流”建设，高校毕业生的竞争压力也越来越大，因此本土企业也愿意为高校毕业生提供机会。
旅游、农业等行业。随着旅游业的繁荣，这些企业的员工需求量也会逐渐增加。同时，这些企业对民族文化、人情风俗等方面的知识也会更为注重。
外资企业及公司招聘情况
随着成都市经济的快速发展，越来越多的外资企业涌入成都。外资企业的招聘通常面向全国甚至全球招聘，能够为求职者提供更广阔的发展机会和更高的薪酬待遇。
大型企业的招聘需求
相较于小型企业，大型企业在招聘方面所需的人才数量更大，且部门更加细致。例如一家互联网企业，其在招聘时可能会分为产品、技术、市场、运营等几个部门。
小型企业的招聘需求
小型企业一般会对求职者的岗位性质和专业有更高的要求。因为这些企业的经营规模比较小，所以在招聘过程中也更注重员工的具体技能和个人能力。
总的来说，成都市的企业招聘情况多样性，因此求职者需要针对性地为自己定位，并且多渠道准备求职材料，争取获得理想的工作岗位。
