近年来，随着一线城市压力不断增大，越来越多的求职者开始将视线投向了二线甚至三线城市。其中，作为成都人口和经济增长的代表城市，成都也备受关注。但是，对于初次到达成都的求职者来讲，找工作的难度和求职渠道如何选择，一直是困扰他们的难题。针对这些问题，本文将介绍成都找工作的网站、人才市场等多种求职渠道，帮助求职者更快速有效地找到心仪的工作。

首先，成都市人力资源和社会保障局开发的“成都市人才服务云平台”可谓是成都找工作的一大利器。该平台汇聚了多个招聘网站的岗位信息，求职者可以按照职位类别、薪资待遇等多种条件进行搜索筛选。当然，招聘方也可以通过该平台发布招聘信息，并由平台进行统一审核和发布，保证信息的真实性和质量。因此，对于求职者和招聘者来讲，这是一个双赢的选择。

其次，对于那些追求更高效率的求职者，成都市人才市场无疑是一个更好的选择。人才市场从事招聘、培训和落户等多项工作，聚集了近千家企事业单位，拥有优质的招聘信息和求职资源。而且，人才市场还提供了求职辅导、简历制作等多个服务窗口，解决了求职者在求职过程中遇到的各种问题。据了解，市人才市场今年初也推出了“线上直通车”服务，通过短信、微信等方式为求职者提供便捷快速的求职信息和求职建议。

除了以上两种主流求职渠道，成都的求职者也可以通过人脉拓展和企业官网等方式进行求职。尤其是通过人脉拓展，许多企业都会有内部招聘渠道，可以在招聘公告发布之前，优先向自己的员工推荐岗位。因此，对于求职者而言，了解企业文化和市场需求，认真准备面试技巧，扩大人际网络都是非常必要的。

总之，成都作为一个充满活力且不断发展的城市，对于求职者来讲也充满了无限的机会和挑战。只要有正确的求职心态和求职渠道，相信成都的岗位市场能为你带来更多惊喜和收获。

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