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近日，成都市中级人民法院的现场审核部门出现了一些人员短缺的情况。为了保证现场审核工作的正常开展，该部门寻求代替人员。但是否真的能找到代替人员呢？
成都中级人民法院的现场审核部门是负责处理涉案人员的身份认证、指纹采集等工作的，这些工作都需要由经过培训的工作人员进行。由于人员短缺，该部门的工作效率大打折扣，有些案件还需要延迟办理。因此，现场审核部门决定寻找代替人员。
据悉，现场审核部门已经发布了招聘信息，希望能够招募到一些有意愿、有能力的人员。招聘要求的条件包括：具备中专及以上学历，熟练掌握电脑操作，有强烈的责任心和职业道德。招聘结束后，将对招聘人员进行岗前培训和岗位指导，以确保代替人员能够胜任工作。
不过，现场审核部门也表示，寻找代替人员只是暂时的解决方案，长期来看仍需要增加部门的编制。一些人士也指出，人力短缺的问题不仅仅存在于成都中级人民法院，许多基层法院都面临着这一问题。
人力资源的短缺在一定程度上制约了现场审核部门的工作效率和质量，也暴露出现行法院管理体制中的问题。因此，对于这一问题，我们需要在机制设计和人才培养等方面下功夫，加强基层法院人员的培养、考核和激励机制，提高工作效率、质量和人才素质。
