这位成都女董事长是名叫李女士的女性企业家，她是一家移动互联网公司的创始人兼CEO。

据报道，李女士怀疑公司一位男员工存在出轨行为，但由于员工比较警惕，难以获取确凿的证据，因此她穿上保安服，扮成调查员工的形象，进行了一次秘密的调查

据李女士透露，她通过让员工的女友配合，放话表示约会等候，诱使这位员工到公司外面，然后由她自己亲自追踪，最终在车上当场拍摄到了男员工与另一名女性在车内亲密接触的视频。

这件事情一经曝光，立刻引起了广泛的关注和热议，有人赞扬李女士的果敢和敢于直面问题的勇气，也有人对她的这种行为提出了质疑和批评，认为这是对员工隐私权的侵犯。

从合法角度来看，这种行为可能涉及到员工隐私权和公司保密条款等问题，因此需要根据法律和公司相关规定来具体判断和解决。

这件事情给我们带来的启示是，企业家要敢于承担责任，勇于直面问题，同时也需要尊重员工的隐私权和保密条款，遵守法律和道德规范，从而实现企业的持续稳定发展。

成都女董事长用保安扮相成功调查员工出轨

近日，成都一位女性企业家李女士通过扮成保安调查员工出轨的行为，引起了广泛的关注和热议。据报道，李女士怀疑公司一位男员工存在出轨行为，但由于员工比较警惕，难以获取确凿的证据，因此她穿上保安服，扮成调查员工的形象，进行了一次秘密的调查。通过让员工的女友配合，放话表示约会等候，诱使这位员工到公司外面，然后由李女士自己亲自追踪，最终在车上当场拍摄到了男员工与另一名女性在车内亲密接触的视频。

这件事情一经曝光，立刻引起了广泛的关注和热议。有人赞扬李女士的果敢和敢于直面问题的勇气，也有人对她的这种行为提出了质疑和批评，认为这是对员工隐私权的侵犯。从合法角度来看，这种行为可能涉及到员工隐私权和公司保密条款等问题，因此需要根据法律和公司相关规定来具体判断和解决。

此外，这件事情也给我们带来了一些启示。企业家要敢于承担责任，勇于直面问题，同时也需要尊重员工的隐私权和保密条款，遵守法律和道德规范，从而实现企业的持续稳定发展。

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